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　　 为了支持广大人才创业就业，近日，高平市推出“人才政策”大礼包，“真金白银”支持各类优秀人才共同助力高平高质量发展。

【奋进新征程 建功新时代——全方位推动高质量发展】高平市“真金白银”揽英才

　　 为了支持广大人才创业就业，近日，高平市推出“人才政策”大礼包，“真金白银”支持各类优秀人才共同助力高平高质量发展。

　　安排专项工作经费，重点支持创新平台建设、创业就业保障、科技成果转化、大型活动组织等项目。

对获得国家级、省级科研经费资助的科技重大专项和重点研发计划等项目，按国家、省实际拨付经费的20%、10%配套支持；对达到世界一流水平的国家科技项目，最高给予1:1的配套支持。分别给予国家级、省级院士工作站、重点实验室、工程研究中心等创新研发平台建站补助100万元、50万元；分别给予技师工作站、技能大师工作室、技能人才培养基地5—30万元平台建设补助。对高平重点产业发展急需紧缺且专业对口的海内外在读研二、博二研究生，分别以每月3000元、5000元的薪酬标准逐月存入个人“虚拟账户”，毕业到高平工作后一次性兑现；对确需引进的研一、博一在读研究生，其“虚拟账户”薪酬金额以上述标准减半存入，待其升入二年级后再全额存入。

　　资助全方位创新创业。对新引进和培育的创新创业团队，通过国家级、省级认定后，按照奖励额度的50%给予配套奖励；博士、硕士或具有高级专业技术职称的人才来高平开展创新创业项目，申报审核通过后分别给予30—50万元项目资助和300万元以内的贴息贷款优惠。

对自主创业的大学毕业生首次创办企业，按照创业进展一次性分别给予1万元创业补贴、5万元创业资助或50万元重点支持。符合条件的可享受30万元贴息贷款、100万元信用贷款和300万元以内的担保贷款。

对高层次人才来高平投资创办企业或携带具有自主知识产权的科技成果转化项目，可给予最高300万元的贷款贴息补贴和最高500万元的人才项目综合支持。

　　编外引才服务企事业单位，事业单位引进高端紧缺人才和高层次人才，专项事业编制不足时，可采用“员额制管理”方式编外引进急需紧缺人才，编外人员也可采取“岗编分离”的方式定向服务重点产业企业。

吸引晋才回乡创新创业，引导高平籍在外优秀人才回乡创新创业就业，在享受人才引进、招商引资等优惠政策基础上，进一步提供土地、税收、投融资等方面一对一专项服务。鼓励全社会柔性引才，柔性引进的D类、C类、B类、A类高层次人才，分别给予每人每月3000元、5000元、1万元、2万元的专项补贴。

　　设立专项资金培育本土人才，每年评选一批为高平作出突出贡献的各界优秀人才，给予最高50万元奖励。支持专业技术人才创新创业，鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人才到企业挂职或参与项目合作、兼职创新或在职创办企业、离岗创新创业，3年内与原单位在岗人员同等享受职称评审、项目申报、培训考核、社会保险等方面权利。举办青年人才创新创业大赛，对各类获奖项目给予奖励。

大力引进和培育高技能人才，对新全职引进或在高平申报入选“中华技能大奖”“全国技术能手”“省级技术能手”“市级工匠”“市级技术能手”或相当层次的高技能人才，一次性分别给予50万元、30万元、10万元、3万元、1万元奖励。

　　给予购房补贴安居乐业。

新全职引进的博士研究生等D类人才，到企业工作的，5年内可享受35万元购房补贴或每月2000元租房补贴。新全职引进的硕士研究生等E类人才，到企业工作的，5年内可享受20万元购房补贴或每月2000元租房补贴。新全职引进的大学毕业生等F类人才，到企业工作的，5年内可享受5万元购房补贴或每月1500元租房补贴。

提供全生命周期保障拴心留人，所有人才实行“零门槛”落户。发放生活补贴提升待遇。新全职引进的博士研究生等D类人才，到企业工作的，5年内可享受每月5000元生活补贴；到事业单位工作的，5年内可享受每月3000元生活补贴。

新全职引进的硕士研究生等E类人才，到企业工作的，5年内可享受每月3000元生活补贴；到事业单位工作的，5年内可享受每月1000元生活补贴。新全职引进的大学毕业生等F类人才，到企业工作的，5年内可享受每月1000元生活补贴；到事业单位工作的，5年内可享受每月500元生活补贴。对新录取的选调生和来高平挂职锻炼的中央、省博士服务团成员，以事业单位引进人才待遇享受相应层次人才补贴。

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