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在5月10日召开的全州工资协商工作座谈会上，州总工会、州人社局向州直规模以上企业、世界500强在州企业的工会组织发出提示函，要求积极开展要约行动，迅速启动和全力推进工资集体协商工作。

我州力推工资集体协商制度

在5月10日召开的全州工资协商工作座谈会上，州总工会、州人社局向州直规模以上企业、世界500强在州企业的工会组织发出提示函，要求积极开展要约行动，迅速启动和全力推进工资集体协商工作。

　　据介绍，工资集体协商是指职工方与企业方依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等与工资相关的事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。这一机制是维护职工合法权益的基本载体，是促进劳动关系和谐的基本手段。

近年来，我州按照上级要求，坚持多措并举，强化目标管理，确保企业工资集体协商工作有序进行。目前，全州已经有928家企业实现工资集体协商，覆盖职工15882人。

　　今年我州该项工作的目标任务已经明确：在已建工会组织的企业建制率达到85％，规范率达到30％，其中完成实现世界500强在州县市企业90％以上建立工资集体协商制度。

对此，州政府及人社、工会等部门着力强化措施，确保目标任务实现：一是把开展工资集体协商工作纳入经济社会发展总体规划和绩效考核、目标管理的重要内容，严抓工作落实；二是充分发挥劳动关系三方协调机制的作用，依托三方平台，加强三方合作，形成共同推进工资集体协商的工作合力；三是联合人社、工会、经信、工商等部门开展督导检查，全面落实责任，共同维护职工合法权益。

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