本文摘要：刘章宇：认真践行政治要求 推动新时代组织工作高质量发展

　　——学习贯彻全国、全省组织工作会议精神心得体会

　　湘西州委常委、州委组织部部长 刘章宇

　　全国、全省组织工作会议指出，“坚持以党的政治建设统领党的各项工作”。

刘章宇：认真践行政治要求 推动新时代组织工作高质量发展

　　——学习贯彻全国、全省组织工作会议精神心得体会

　　湘西州委常委、州委组织部部长 刘章宇

　　全国、全省组织工作会议指出，“坚持以党的政治建设统领党的各项工作”。湘西州将认真贯彻会议精神，把讲政治的要求落实到组织工作全过程各方面，以高质量党建助推高质量发展。

　　一、坚定政治立场，坚持把拥护“两个确立”、践行“两个维护”作为最高政治原则

　　厚植全州广大干部群众沐浴党恩、牢记嘱托、感恩奋进的真挚情感，把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要政治任务抓紧抓实。

加强政治建设。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立健全政治素质考察常态长效机制，加强政治忠诚教育和党性教育，推进政治监督具体化精准化常态化，坚定自觉同党中央保持高度一致。

增强政治功能。加强基层组织建设，从严从实抓好党员队伍教育管理，健全上下贯通、执行有力的基层组织体系，落实好“三会一课”“一月一课一片一实践”，使每个基层党组织都成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。强化政治引领。

突出政治引领和政治吸纳引才育才、聚才用才，优化政策体系、服务保障，努力把各方面优秀人才集聚到党的事业中来。建设政治机关。加强组织部门政治文化建设，走好第一方阵，争当“四个模范”，打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。

　　二、扛牢政治责任，坚持把抓党建促乡村振兴作为最大政治任务

　　扛牢首倡地政治责任，大抓基层、夯实基础，以党建引领乡村全面振兴，奋力续写十八洞村精彩故事。让振兴责任更“实”。深入推进基层党建引领行动，落实五级书记抓乡村振兴要求，建立州县领导联乡包村机制，健全村党组织领导的村级组织体系，把抓党建促乡村振兴纳入党建述职评议、绩效考核等重要内容，推动形成争相干事、竞相出彩的磅礴合力。

让精锐力量更“强”。围绕乡村振兴需要选配县乡领导班子，派强用好驻村第一书记和工作队，选优配强村“两委”，加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理，将“最能打硬仗的人”派到乡村振兴主战场。

分级分类开展乡村振兴主题集中轮训，提升基层干部抓乡促村能力。让集体经济更“壮”。

实施新一轮扶持发展壮大村级集体经济计划，继续以“书记工程”推进集体经济发展，用好湘西州集体经济促进和管理条例、经营管理办法，大力发展茶叶、油茶、烟叶、猕猴桃、中药材等8大特色产业和乡村旅游业，争创200个集体经济收益50万元以上的示范村。让基层治理更“优”。学习浙江“千万工程”做法，用好新时代“枫桥经验”“浦江经验”，全面推行片组邻“三长制”，深化“党建引领、互助五兴”和“五进”小区基层治理模式，推广村民代表联系服务群众管理平台，划小治理单元，消除治理“盲点”，构建共建共治共享新格局。

　　三、强化政治引领，坚持把优秀人才作为支撑发展的最重要资源

　　把握现代化立体交通特别是航空时代到来的机遇，加强对人才的政治吸纳，打造武陵山区人才发展洼地。

多渠道开展招才引智。做优“智汇潇湘·西望你来”招才引智品牌，聚焦10条优势产业链及农业、医卫、教育等领域，引进更多高层次、急需紧缺人才来州工作。坚持不求所有、但求所用，深化与高校、科研院所的产学研合作，有序组织院士湘西行、博士湘西行等活动，柔性引进一批领军人才，引导高校毕业生、银龄专家、文旅带头人等人才下乡服务，以“智力流动”助推湘西发展。

分类别实施人才项目。推进湘西工匠、武陵人才等评价认定项目，坚持破“四唯”与立“新标”并举，形成以创新价值、能力、贡献为标尺的鲜明导向。加快领军人才工作室、专家工作站等平台建设类项目，注重整合集成、赋能放权和发展成效。

实施揭榜挂帅、青年英才返乡创业等创新创业类项目，推动人才链、产业链、创新链融合发展，充分激发各领域人才创新创造活力。全方位优化服务保障。深入实施湘西州“十四五”期间人才发展规划，深化落实“武陵人才行动计划”和“乡村育才聚才行动”，完善符合发展需求、具有湘西特色的政策体系。落实党委联系服务专家制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，加大优秀人才宣传推介力度，落实子女入学、配偶安置、补助发放等，让广大人才安心安业、尽展风采。

　　四、突出政治标准，坚持把执政骨干队伍打造成高素质专业化的最强铁军

　　聚焦后继有人根本大计，把政治标准摆在首位，继续开展“干部能力提升年”大培训，着力建设堪当重任的高素质干部队伍。严把政治标尺选贤能。

坚持德配其位、才堪其任选用干部，突出把好选人用人政治关、能力关、廉洁关，做到“四个注重选拔、四个坚决不用”，以正确用人导向引领干事创业导向。加强正确政绩观教育，改进推动高质量发展的政绩考核，大力选拔牢固树立正确政绩观、实绩突出的优秀干部，引导树立和践行正确政绩观。聚集政治能力抓培训。分级分类抓好专业培训，组织开展产业发展、乡村振兴、应急处突、文化旅游等专题培训，运用典型案例加强实战化培训，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

坚持在干中学、学中干，建立选派新提拔干部和优秀年轻干部到驻村帮扶、信访维稳、招商引资等岗位跟班锻炼制度，持续开展干部挂职，让干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。突出政治监督严监管。

加强对贯彻落实党中央决策部署情况的监督，落实好加强对一把手和领导班子监督的有关要求，用好提醒函询诫勉等手段，严格执行领导干部个人有关事项报告、“一报告两评议”、兼职、因私出国等制度，推进选人用人专项检查，营造风清气正的政治生态。强化政治激励促担当。加大调整不适宜担任现职干部力度，推动干部能上能下常态化，让“躺平者”躺不赢、“佛系者”被淘汰。落实“三个区分开来”，推进容错纠错，健全组织、纪检、巡察、审计、信访等部门协同协作工作机制，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，及时开展澄清正名工作，以组织担当促干部担当。

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