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本报讯 日前，白马集团公司在企业文化建设过程中的种种探索和尝试，被收入《中国企业文化建设案例》，与大庆油田、上海通用、青岛啤酒等大企业集团的“个案”一道，成为国家劳动和社会保障部刚刚确定的“企业文化师”这一“新职业”的培训指定教案。

“白马故事”被收入《中国企业文化建设案例》

本报讯 日前，白马集团公司在企业文化建设过程中的种种探索和尝试，被收入《中国企业文化建设案例》，与大庆油田、上海通用、青岛啤酒等大企业集团的“个案”一道，成为国家劳动和社会保障部刚刚确定的“企业文化师”这一“新职业”的培训指定教案。

成立于１９５８年的白马集团公司，企业经济效益排名一直位于国内棉纺织行业前２０名。目前，白马集团平均每天开发两个新产品、３天投产１个新产品，新产品开发理念与欧洲同步。

昨日，该公司党委副书记王化斌告诉记者，企业之所以能在激烈的市场竞争中取得令人瞩目的成绩，其中一个很重要的原因就是以白马精神、白马价值观为核心的企业文化已经深深植根于企业。

经过长期的摸索和提炼，白马人构建起了自己的“企业文化体系”——“以人品来保证产品”、“以诚信来赢得用户”的白马价值观，“严细求实，团结创新”的白马精神，“正确行为，严明迅速”的白马作风，“生存发展观”的经营理念，“承担责任光荣观”的管理理念……

昨日，通过电话，记者采访了《中国企业文化建设案例》专家编委之一、中国人民大学商学院教授、博士生导师邓荣霖。邓教授的“专家点评”开门见山：“白马企业文化能够成为企业发展的原动力，关键在于白马精神、白马价值观落实到了每一个员工的身上，融入到了每个人的日常工作中。

”

“白马故事”被收入《中国企业文化建设案例》，实现了我市工业企业在该领域零的突破。市发改委的一位负责人说，优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，建设先进的企业文化是落实科学发展观的重要保障，洛阳有７８７家规模以上企业，白马集团的经验值得借鉴。

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